Combiner Bien-être et Performance au travail

L’emploi est généralement un facteur de protection de la santé mentale des salariés. Toutefois sous certaines conditions, l’emploi salarié peut aussi avoir un impact négatif, notamment sur la souffrance psychique.

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Les risques psychosociaux concerne toutes les entreprises quelque soit leur activité ou leur taille. Ils touchent tout le monde, toutes les catégories sociales de l'ouvrier au cadre, et donc, nous même. Nos comportements peuvent être aussi des vecteurs de tension pour les autres.

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Je vous propose de vous accompagner en agissant sur les organisations de travail et sur les hommes individuellement et collectivement pour que ceux-ci s'épanouissent dans leur travail et donnent le meilleur d'eux mêmes.